photo Agent / Agente de restauration rapide

Agent / Agente de restauration rapide

Emploi Restauration - Traiteur

Limas, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

BURGER KING Limas recrute un(e) Agent(e) de restauration rapide, en CDI. Ne ratez pas l'opportunité de rejoindre notre équipe ! Vous êtes chaleureux/euse, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Voici vos responsabilités : -Préparer et servir dans les règles nos généreux burgers -Assurer un service impeccable (commandes et encaissement) -Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) -Aimer prendre soin de nos clients. Profil Vous avez : -Le team spirit -Tout le temps le sourire -L'envie de grandir. Nous avons : -Une ambiance de feu -Le WHOPPER -De belles opportunités d'évolution Une formation interne est prévue dès l'embauche. Contrat CDI 30H/hebdo, amplitude 7h-1H, du lundi au dimanche, cycles et horaires à définir. Possibilité d'ajuster le nombre d'heures hebdomadaires, selon vos souhaits et disponibilités. Avantages : nourriture; emploi du temps flexible et adaptable ; formation dès intégration ; poste évolutif

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Restauration - Traiteur

Limas, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité et en soutien à l'équipe de Direction du restaurant, en lien avec le responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, .), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative du restaurant. Vous serez chargé(e) de : - Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ; - Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; - Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ; - Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ; - Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ; - Accompagner la Direction sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ; - Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap,[...]

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